为大力弘扬教育家精神，加强新时代学校高素质专业化教师队伍建设，推动学校步入高质量跨越式发展新征程，学校于2025年9月6日至9月9日举行新教师岗前培训启动仪式。副校长、党委委员李晓英，以及人事处、学生处、教务处、科技与服务地方处等相关部门负责人出席开班仪式，26名新教师参加此次培训。
在开班仪式上，副校长李晓英代表学校对新教师表示热烈欢迎，并围绕学校发展新阶段面临的机遇与设定的目标，向新教师提出五项具体建议：其一，主动实现角色转变，摒弃原有身份，迅速了解并适应新学校的规章制度，加速完成角色转型；其二，积极且虚心地向他人求教，主动向老教师和企业师傅学习，尽快熟悉教学设备及其操作流程，掌握基本教案编写的规范与方法；其三，用心贴近学生，通过参与学生日常生活、一同就餐聊天等方式，构建良好的师生沟通渠道，达成更有效的交流；其四，深入钻研现代教学方法，着力探索项目式、案例式和工作过程导向式教学，增强课堂的吸引力与实效性；其五，积极融入团队协作，主动参与教研活动、技能竞赛和教材编写等工作，在集体中锻炼成长。她特别强调，全体新教师务必坚守师德底线，严格遵守教育部关于教师兼职以及师生交往的各项规定。
本次新教师岗前培训是一项贯穿全年的系统性、阶梯式培养计划，旨在通过持续的指导与锻炼，全面夯实新教师的职业基础，挖掘其发展潜力。培训内容包含五大阶段：一是集中授课阶段，开展政策理论与教学规范的系统学习；二是参观实践阶段，深入企业和场馆了解湖州历史和发展以及产业实际情况；三是线上自学阶段，依托网络平台完成专题课程学习与研修任务；四是校外培训阶段，选派教师参加更高层次的业务交流和技能提升活动；五是听课与汇报阶段，通过观摩教学、试讲考核和成果展示等方式实现综合能力的转化。这一完整的培养体系，充分彰显了学校对新教师长远发展的重视与支持。
新教师岗前培训是学校加强教师队伍建设、助力新教师开启职业生涯的重要举措。此次培训不仅是学校积蓄发展力量的重要布局，更是推动教师持续成长的有效途径，对提升学校教育质量、促进教师队伍可持续发展具有深远意义。
