一、人事处处长工作职责：

三、师资管理岗工作职责

1. 协助处长做好学校师资队伍发展规划的制订与实施。

2．具体做好专业技术人员职称外语、计算机培训考试和证书发放工作以及职称评审、推荐及聘任工作。

3、具体做好教师岗前培训的相关工作。

4．具体做好教师专业发展培训相关工作。

5．具体做好各类人才项目、人才称号的选拔、推荐、评审、评定、管理与考核工作。

6．做好全校及三县电大、安吉分院高校教师资格认定相关工作。

7. 协助做好兼职教师管理工作。

8. 负责人才项目专项经费的审核、管理工作。

8、具体做好人才招聘的各项具体工作。

9、负责部门网站的维护与内网的信息发布工作。

三、人事管理岗工作职责

1、具体做好新进人员的体检、政审、报批及校内人员转岗等人事手续办理工作。

2、具体做好学校各类人员的基本信息数据的统计、维护以及信息资料的上报工作。

3、负责来文的收文、登记、办理以及综合档案的归档工作。

4、负责人事档案的整理、归档工作。

5、负责各类合同、协议的签订与管理工作。

6、具体做好30年教龄人员荣誉证书的办理工作。

7、具体做好教职工各类证明的核实、出具工作。

8、具体做好新进人员试用期考核及全校教职工的年度考核工作。

9、具体做好教师发展中心各项具体工作。

10．完成学校或处室交办的其他工作。

四、劳资管理岗工作职责

1．根据国家和省有关规定，具体做好全校各类在职、离退休人员工资、津贴、考核奖励、福利的发放及因职务职称变动和政策性调整。

2．具体做好去世教职工抚恤金、丧葬费的审定、办理、发放；遗属生活困难补助的审批、发放等工作。

3、具体做好全校教职工的考勤以及寒暑假加班统计、加班补助发放工作。

4、做好各类人员工资的报批审定和调整工作，做好各类离校、病休等其他情况的停薪或转薪工作。

5、做好学校在编人员退休手续办理、退休工资核算、退休证发放等工作。

6、具体做好各类非在编人员的工资核定发放、养老医疗失业缴纳及基数申报等工作，以上人员退休待遇申报工作；

7、上报全校教职工各类工资、各项保险统计报表。

8、具体做好学校各类人员岗位聘用以及延聘、请假、休假、辞职的相关工作。

9、对各类责任事故、违规违纪处罚进行相应的经济处理。

10、负责全校部门每月考勤申报以及考勤系统的维护工作。

11、做好工资相关政策的咨询、解释及来信、来访工作。

12、完成学校或处室交办的其他工作。